स्वावलंबन पेन्शन योजना ही एक नवीन पेन्शन प्रणाली (NPS) आहे जी अंतरिम पेन्शन फंड नियामक आणि विकास प्राधिकरणाद्वारे प्रशासित केली जाते ज्याला PFRDA देखील म्हणतात. हे असंघटित क्षेत्राचा भाग असलेल्या भारतातील सर्व नागरिकांसाठी लागू आहे.
Swavalamban Pension Yojana पात्रता
भारतीय नागरिक असण्यासोबतच पात्रतेची पहिली ओळ ओलांडण्यासाठी खालील मार्गदर्शक तत्त्वांनुसार असंघटित क्षेत्रातील व्यक्तीची व्याख्या समजून घेणे महत्त्वाचे आहे.
- व्यक्तीला केंद्र किंवा राज्य सरकार नियमितपणे नोकरी देत नाही
- स्वायत्त संस्थेत व्यक्ती नियमितपणे कार्यरत नसते
- नियोक्ता सहाय्यक सेवानिवृत्ती लाभ योजना असलेल्या केंद्र किंवा राज्य सरकारच्या कोणत्याही सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांतर्गत व्यक्तींना नोकरी देता येत नाही.
ते खालीलपैकी कोणत्याही कायद्यांतर्गत कोणत्याही सामाजिक सुरक्षा योजनेत समाविष्ट नसावेत:
- कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1952
- कोळसा खाणी भविष्य निर्वाह निधी आणि विविध तरतुदी कायदा, 1948
- सीमेन्स प्रॉव्हिडंट फंड कायदा, 1966
- आसाम टी प्लांटेशन्स प्रॉव्हिडंट फंड आणि पेन्शन फंड योजना कायदा, 1955
- जम्मू आणि काश्मीर कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी कायदा, 1961
इतर पात्रता निकषांमध्ये हे समाविष्ट आहे:
- किमान योगदान रुपये असावे. 1,000 प्रतिवर्ष
- कमाल योगदान रुपये असू शकते. 12,000 प्रतिवर्ष.
स्वावलंबन पेन्शन योजनेचे फायदे आणि वैशिष्ट्ये
सरकार रु.चे योगदान देईल. 2010-11, 2011-12, 2012-13 आणि 2013-14 मध्ये उघडलेल्या प्रत्येक NPS खात्याला प्रतिवर्ष 1000 रु.
हा लाभ कमीत कमी रु.चे योगदान असलेल्या लोकांना उपलब्ध आहे. 1,000 आणि कमाल योगदान रु. 12,000 प्रतिवर्ष. पैसे काढण्याच्या वेळी योजनेची रक्कम करमुक्त आहे.